{"id":2596,"date":"2023-04-21T23:21:03","date_gmt":"2023-04-21T23:21:03","guid":{"rendered":"https:\/\/digmit.at\/?page_id=2596"},"modified":"2023-08-17T22:03:13","modified_gmt":"2023-08-17T22:03:13","slug":"gesund-sicher-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digmit.tantemalkah.at\/index.php\/startseite\/gesundheit\/arbeiten-gesund-bleiben\/gesund-sicher-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Gesund &amp; sicher am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"\n<p>Meine <strong>Arbeit darf<\/strong> mich <strong>nicht krank machen<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Der\/die Arbeitgeber*in sollte die Arbeit und den Arbeitsplatz so gestalten, dass meine Gesundheit nicht in Gefahr ist. Das ist mein Recht als Arbeitnehmer*in.<\/p>\n\n\n\n<p>Ziel ist es, <strong>Unf\u00e4lle<\/strong> bei der Arbeit oder <strong>Berufskrankheiten<\/strong> zu <strong>verhindern<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201e<strong>Gesundheit<\/strong>\u201c meint die <strong>physische<\/strong> (k\u00f6rperliche) <strong>und psychische<\/strong> (geistige und emotionale) Gesundheit.<\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p>Der\/die Arbeitgeber*in muss den&amp; <strong>Arbeitsplatz<\/strong> so <strong>sicher<\/strong> bzw. so <strong>wenig gef\u00e4hrlich<\/strong> wie m\u00f6glich gestalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Der\/die Arbeitgeber*in muss versuchen, die Arbeitenehmer*innen m\u00f6glichst <strong>wenigen Belastungen<\/strong> auszusetzen und ihnen <strong>Schutz<\/strong> zu bieten. <\/p>\n\n\n\n<p>Belastungen k\u00f6nnen zum Beispiel durch UV-Strahlung, L\u00e4rm, Hitze, Licht, gesundheitsgef\u00e4hrdende Stoffe oder Bildschirmarbeit (Computer) entstehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig f\u00fcr die Sicherheit ist auch, dass die <strong>Arbeit gut organisiert<\/strong> ist. Das bedeutet zum Beispiel, dass mir die Arbeit gut erkl\u00e4rt wird und dass ich wei\u00df, wer \/ was \/ wann \/ wie lange \/ mit wem macht.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn die Arbeit gut organisiert ist, funktioniert die Zusammenarbeit besser, das Arbeitsklima ist besser und es gibt weniger Stress.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitnehmer*innen sind oft <strong><u><a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/beratung\/ArbeitundGesundheit\/psychischebelastungen\/index.html\">psychischen Belastungen<\/a><\/u><\/strong> am Arbeitsplatz ausgesetzt: Sie haben <a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/beratung\/ArbeitundGesundheit\/psychischebelastungen\/Stress_am_Arbeitsplatz.html\">Stress<\/a>, arbeiten unter Zeitdruck, m\u00fcssen zu viel in zu kurzer Zeit machen oder m\u00fcssen immer erreichbar und flexibel sein. Manchmal gibt es keine klaren Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Um Depressionen, <a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/beratung\/ArbeitundGesundheit\/psychischebelastungen\/Burnout_bei_der_Arbeit.html\">Burnout<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/beratung\/arbeitundrecht\/Arbeitsklima\/Mobbing.html\">Mobbing<\/a>, psychisch bedingte Berufskrankheiten und Arbeitsunf\u00e4lle zu vermeiden, muss der\/die Arbeitgeber*in probieren, die psychischen Belastungen so gering wie m\u00f6glich zu halten.<\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>weitere Informationen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/beratung\/ArbeitundGesundheit\/index.html\">ARBEIT &amp; GESUNDHEIT (Arbeiterkammer)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meine Arbeit darf mich nicht krank machen. 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