{"id":1037,"date":"2021-02-05T00:32:38","date_gmt":"2021-02-05T00:32:38","guid":{"rendered":"https:\/\/digmit.at\/?page_id=1037"},"modified":"2023-08-17T21:59:41","modified_gmt":"2023-08-17T21:59:41","slug":"diskriminierung-aufgrund-von-geschlecht-familienstand-kindern","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digmit.tantemalkah.at\/index.php\/startseite\/diskriminierung\/diskriminierung-aufgrund-von-geschlecht-familienstand-kindern\/","title":{"rendered":"Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Familienstand \/ Kindern"},"content":{"rendered":"\n<p>Diskriminierungen wegen des <strong>Geschlecht<\/strong>s ist verboten. Das bedeutet, dass ich nicht schlechter behandelt werden darf, nur weil ich eine <strong>Frau<\/strong>*, ein <strong>Mann<\/strong>*, eine <strong>Transgender-<\/strong> oder eine <strong>Intersex-Person<\/strong> bin.<\/p>\n\n\n\n<p>Wegen meines Geschlechts darf ich auch <strong>nicht bel\u00e4stigt<\/strong>, <strong>gedem\u00fctigt<\/strong> oder <strong>gemobbt<\/strong> werden \u2013 zum Beispiel durch unerw\u00fcnschte, anst\u00f6\u00dfige, feindselige, herabw\u00fcrdigende oder verspottende Bemerkungen, die mich in meiner W\u00fcrde verletzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich darf auch nicht wegen des <strong>Familienstand<\/strong>es (zum Beispiel <strong>verheiratet<\/strong> oder <strong>ledig<\/strong> oder <strong>geschieden<\/strong>) diskriminiert werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich darf auch nicht diskriminiert werden, weil ich <strong>Kinder habe oder nicht<\/strong> oder <strong>Kinder haben m\u00f6chte oder nicht<\/strong>.<br><strong>Frauen*<\/strong> werden in der Arbeitswelt oft aufgrund von <strong>Schwangerschaft<\/strong> oder <strong>Mutterschaft<\/strong> diskriminiert.<\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beispiele f\u00fcr Diskriminierung:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es d\u00fcrfen nicht nur Frauen oder nur M\u00e4nner f\u00fcr eine Stelle gesucht werden \u2013 zum Beispiel \u201eSekret\u00e4rin\u201c, \u201ePutzfrau\u201c, \u201eAbteilungsleiter\u201c\u2026 <\/li>\n\n\n\n<li>Eine Frau wird beim Vorstellungsgespr\u00e4ch gefragt, ob sie plant, ein Kind zu bekommen. <\/li>\n\n\n\n<li>Eine Frau und ein Mann bewerben sich f\u00fcr den gleichen Job. Beide sind f\u00fcr den Job qualifiziert. Der Mann bekommt den Job, weil die Frau schwanger werden k\u00f6nnte. <\/li>\n\n\n\n<li>Eine Reinigungsfirma stellt einen Mann nicht ein mit der Begr\u00fcndung, dass Frauen einfach besser putzen k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Frau wird nicht als B\u00e4ckerin eingestellt mit der Begr\u00fcndung, dass die Arbeit k\u00f6rperlich zu schwer f\u00fcr sie ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Frau bekommt einen geringeren Stundenlohn als ein Mann f\u00fcr die gleiche Arbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Position, die vorher von einem Mann besetzt war, wird nachbesetzt. Eine Frau bekommt den Job. Die Frau bekommt weniger Lohn, obwohl sie gleich qualifiziert ist und genauso lange in der Firma arbeitet wie der Mann.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Mitarbeiterin* wird nicht zur Firmenfeier eingeladen, weil sie* eine Trans*-Person ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Arbeitnehmerin wird nach ihrer Karenz auf einen anderen Arbeitsplatz versetzt.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Arbeitnehmerin wird von Kollegen verspottet, weil sie eine Frau ist. Sie bekommt abf\u00e4llige Bemerkungen zu h\u00f6ren, wie zum Beispiel \u201eDu als Frau bist ja doch nur zum Putzen gut\u201c oder \u201eFrauen sind zum Kaffeekochen da\u201c. Das ist geschlechtsbezogene Bel\u00e4stigung.<\/li>\n\n\n\n<li>Ein*e Arbeitnehmer*in wird gek\u00fcndigt, weil sie*er eine Geschlechtsumwandlung beabsichtigt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u2026<\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was tun bei Diskriminierung?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Als Arbeitnehmer*in kann ich mich bei Diskriminierung an meine*n <strong>Arbeitgeber*in<\/strong> wenden. <br>Der*die Arbeitgeber*in muss Arbeitnehmer*innen vor Diskriminierungen und Bel\u00e4stigungen sch\u00fctzen! <br>Wenn Arbeitgeber*innen von Diskriminierung oder Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz erfahren, m\u00fcssen sie etwas dagegen machen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Diskriminierung in der Arbeit kann ich mich auch an den\/die <strong>Betriebr\u00e4t*in<\/strong> wenden.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ich in der Arbeitswelt diskriminiert werde, kann ich mich bei der <strong><a href=\"https:\/\/wien.arbeiterkammer.at\/index.html\">Arbeiterkammer<\/a><\/strong> <a href=\"tel: +43 1 501 65 0\" data-type=\"tel\" data-id=\"tel: +43 1 501 65 0\">telefonisch<\/a> informieren und\/oder einen kostenlosen Beratungstermin vereinbaren.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch meine <strong><a href=\"https:\/\/www.oegb.at\/cms\/S06\/S06_4\/gewerkschaften\">Fachgewerkschaft<\/a><\/strong> ber\u00e4t mich zum Thema Diskriminierung.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ich diskriminiert werde, kann ich mich an einen der <strong><a href=\"https:\/\/www.klagsverband.at\/ueber-uns\/mitglieder\">Mitgliedsvereine<\/a><\/strong> des <a href=\"https:\/\/www.klagsverband.at\"><strong>Klagsverband<\/strong>s<\/a> wenden.<br>Der Klagsverband unterst\u00fctzt Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind, zu ihrem Recht zu kommen. Der Klagsverband bietet rechtliche Informationen, bringt F\u00e4lle vor Gericht und unterst\u00fctzt Einzelpersonen vor Gericht.<\/p>\n\n\n\n<p>Die <strong><a href=\"https:\/\/www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at\">Gleichbehandlungsanwaltschaft<\/a><\/strong> ber\u00e4t und unterst\u00fctzt mich, wenn ich diskriminiert oder (sexuell) bel\u00e4stigt werde.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcber die <strong><a href=\"https:\/\/www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at\/diskriminierung-melden\/gleichbehandlungs-app.html\">Gleichbehandlungs:App<\/a><\/strong> der Gleichbehandlungsanwaltschaft kann ich mich informieren und Diskriminierung und Bel\u00e4stigung melden (App Installieren: <a href=\"http:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=at.gv.gwa.bka&amp;gl=AT\">Google Playstore<\/a>\/ <a href=\"http:\/\/apps.apple.com\/at\/app\/gaw-gleichbehandlungs-app\/id1461211935\">iTunes<\/a>).<br>Die Gleichbehandlungsanwaltschaft leitet die notwendigen Informationen an die <strong><a href=\"https:\/\/www.bundeskanzleramt.gv.at\/agenda\/frauen-und-gleichstellung\/gleichbehandlungskommissionen\/gleichbehandlungskommission.html\">Gleichbehandlungskommission<\/a><\/strong> weiter. Die Gleichbehandlungskommission pr\u00fcft die Einzelf\u00e4lle. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Wege zum Recht - ein Informationsfilm der Gleichbehandlungsanwaltschaft\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/F47Lz1E6GHs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe> \n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Wege zum Recht &#8211; ein Informationsfilm der Gleichbehandlungsanwaltschaft<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Wenn es zu einem Rechtsstreit kommt, kann ich beim <strong><a href=\"https:\/\/www.justiz.gv.at\/asg-wien\/arbeits--und-sozialgericht-wien~274.de.html\">Arbeits- und Sozialgericht<\/a><\/strong> klagen.<br>F\u00fcr <strong>Verfahren<\/strong> beim Arbeits- und Sozialgericht kann ich einen <strong>Antrag auf Rechtsschutz<\/strong> bei der Arbeiterkammer oder der Gewerkschaft stellen und so kostenlos vor Gericht vertreten werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ich als homo-, bi- oder pansexuelle oder als Transgender- oder Intersex-Person diskriminiert werde, kann ich mich an die <a href=\"https:\/\/www.wien.gv.at\/kontakte\/wast\/\"><strong>Wiener Antidiskriminierungsstelle f\u00fcr gleichgeschlechtliche und transgender Lebensweisen<\/strong> (<strong>WASt<\/strong>)<\/a> wenden.<\/p>\n\n\n\n<p>ACHTUNG<br>Es gibt <strong>Fristen<\/strong> f\u00fcr Beschwerden, Klagen und Schadenersatzforderungen!<\/p>\n\n\n\n<p>Wegen <strong>diskriminierende<\/strong>r <strong>Stellenanzeigen<\/strong> kann ich als Bewerber*in oder aber die <a href=\"https:\/\/www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at\">Gleichbehandlungsanwaltschaft<\/a> einen <strong>Strafantrag <\/strong><a href=\"https:\/\/www.wien.gv.at\/mba\/mba.html\">bei der <\/a><strong><a href=\"https:\/\/www.wien.gv.at\/mba\/mba.html\">Bezirksverwaltungsbeh\u00f6rde<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/www.wien.gv.at\/mba\/mba.html\"> \/ beim <\/a><strong><a href=\"https:\/\/www.wien.gv.at\/mba\/mba.html\">Magistrat<\/a><\/strong> (nach Sitz des ausschreibenden Unternehmens) stellen.<br><a href=\"https:\/\/www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at\/unser-angebot\/musterantrage.html\">Hier<\/a> finde ich Musterantr\u00e4ge wegen diskriminierender Stelleninserate.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Diskriminierende Stellenanzeigen<\/strong> kann ich auch der <strong>Zeitung<\/strong> melden.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">weitere Informationen<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/ooe.arbeiterkammer.at\/service\/broschuerenundratgeber\/arbeitundrecht\/B_2018_Gleichbehandlung_im_Beruf.pdf\">Gleichbehandlung im Beruf. Rechte f\u00fcr Frauen (AK Ober\u00f6sterreich, Stand: M\u00e4rz 2018)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diskriminierungen wegen des Geschlechts ist verboten. Das bedeutet, dass ich nicht schlechter behandelt werden darf, nur weil ich eine Frau*, ein Mann*, eine Transgender- oder eine Intersex-Person bin. 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